Le Management de Transition...

...Une solution hautement stratégique

 

Prendre le risque d’avoir un poste inoccupé est périlleux dans un environnement qui va de plus en plus vite.

Pour pallier le départ d’un responsable ou pour envisager la création d’un nouveau poste, le management de transition est souvent l’offre idéale pour une entreprise.
En effet, cela permet d’avoir rapidement une personne compétente dans l’entreprise pour occuper le poste souhaité, tout en gardant une totale liberté et flexibilité.

Grâce à notre réseau d’experts, nous saurons trouver rapidement la personne adaptée à vos besoins de transition.

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07-03-2018
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21-02-2018
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